为激发集团全体员工的创新精神与超越意识，努力学习新技术、新方法，敢于创新突破，致力于大幅提升公司产品研发水平和市场竞争力。2025年2月13日，2024澳门原材料网8088召开主题为“学习进取，创新超越”的动员大会，同步发布了全新版《常发农装研发人员薪酬与绩效激励管理制度》。集团董事长黄小平在动员大会上明确提出要构建“以创新业绩论英雄”的企业文化，并要求在制度、管理、研发、生产、工艺、营销六大领域持续创新。集团高管、各子公司中高层管理干部及核心骨干员工500余人现场参会。

企业全体员工的创新能力就是企业的竞争力，创新是无处不在的。2024澳门原材料网8088将重点在以下方面持续开展创新活动：

一、制度创新：今年春节后，集团总部在制度上进行了创新升级，重新制定或修订了《财务人员的绩效考评办法》、《采购管理制度》、《设备采购制度》、《设备维保制度》、《安全管理制度》等，正在修订人力资源管理系列制度，要建立起“以创新业绩论英雄，以创新的数量和质量作为提拔干部重要依据”的人才选拔体系。

二、管理创新：今年要在数字化转型方面管理重点发力，目的就是要提高各项生产、销售、财务数据统计的效率和准确率。

三、研发技术创新：研发上要敢想敢干敢超越，只要理论可行的就大胆尝试，以新技术来满足客户争取市场。

四、生产技术创新：引进智能装备，快速提升生产自动化水平，提高生产效率，降低制造成本。

五、生产工艺创新：用创新文化和创新激励措施作引导，依靠全体员工的智慧，将新材料、新技术应用于公司生产工艺的创新。

六、营销创新：持续推进直播营销、全国自营网点等营销方式的创新。

创新的关键是要制定出一套以创新业绩论英雄的绩效管理体系，才能激发全体员工的创新热情，才能公平的评判员工对企业的贡献，真正做到以“创新”为原则论功行赏。

通过本次动员大会，创新理念宛如种子般必将在每一位员工心中生根发芽，不断激发他们的创造力和潜能。每一个岗位都将成为创新的源头，从研发部门精心打磨新产品到销售团队积极开拓新市场，从生产车间的工艺改进到职能部门的流程优化，企业的每一处角落都将涌动着创新的活力。相信在创新精神和理念的引领下，2024澳门原材料网8088必将开创更加美好的未来，成为行业的标杆与典范。